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"Flextime"

Nella normativa sul lavoro pubblico statiunitense1 tale flessibilità è chiamata “Alternative Work Schedules” (AWS) e si declina in due forme: “Flexible Work Schedules” (FWS) e “Compressed Work Schedules” (CWS; U.S. OPM, 2018).

Entrambi osservano un orizzonte temporale di due settimane lavorative nonché contemplano l’opportunità, per il lavoratore, di guadagnarsi giornate libere finendo le attività assegnate anzitempo (rispetto ai dieci giorni lavorativi complessivi), ma soltanto quello “flexible” consente maggior discrezionalità sugli orari da rispettare e quindi, verosimilmente, sulla tele-/reperibilità.

Per “flextime” s’intende l’applicazione tout-court della flessibilità dell’orario di lavoro.

Note
  1. Congress, U.S.. (). Telework Enhancement Act of 2010. In 111th Congress, HR (Vol. 1722);
Bibliografia
  1. U.S. OPM (Office of Personnel Management). (). Guide to Telework in the Federal Government;
  2. U.S. OPM (Office of Personnel Management). (). Governmentwide Dismissal and Closure Procedures;