TelelavoroBlog ⟫ Dizionario di Telelavoro
"Telelavorabilità"
La Telelavorabilità, originariamente, indicava “la praticabilità dello svolgimento di una mansione in modalità telecollaborativa“. Più recentemente il concetto è andato raffinandosi, discriminando fra fattori più materiali e fattori più organizzativi.
Burocratizzazione del termine (“eligibilità“)
I paesi (come gli Stati Uniti) che hanno nel tempo sviluppato una ricca e dettagliata politica sul Telelavoro nelle proprie agencies pubbliche ne hanno conseguentemente proceduralizzato anche l’adottabilità individuale (cd. “Telework Eligibility“).
Onde poter partecipare (participation
; U.S. OPM, 2011) ad un’iniziativa telelavorativa un dipendente pubblico, ad esempio uno statiunitense, oltre a non svolgere compiti che richiedano costante comunicazione de visu e/od il costante trattamento di materiale sensibile, deve corrispondere ai seguenti requisiti di elegibilità:
- Non avere (specifiche) procedure disciplinari recenti od in atto — unico determinante ad una
non eligibilità
(U.S. OPM, ibidem); - Dimostrare un livello prestazionale non inferiore agli standard precedentemente (contrattualmente) definiti;
- Aver seguito un percorso formativo di addestramento al Telelavoro.
Note
- Ogrysko, Nicole. (). Latest OPM telework data reveals leaps and bounds agencies had to make during pandemic. Federal News Network — Hubbard Radio Washington DC;
Bibliografia
- U.S. OPM (Office of Personnel Management). (). Guide to Telework in the Federal Government;
- Hensvik, Lena, Le Barbanchon, Thomas & Rathelot, Roland. (). Which Jobs Are Done From Home? Evidence From the American Time Use Survey. IZA Institute of Labor Economics;
