TelelavoroBlogDizionario di Telelavoro

"Telelavoro Medicale"

Nella normativa sul lavoro pubblico statiunitense1 il “Telelavoro Medicale” è adottato per ridurre l’assenteismo2 e soprattutto per agevolare i lavoratori con problematiche sanitarie,3 infortuni o disabilità personali o di familiari.4

Rispetto agli altri tipi episodici di Telelavoro (“emergenziale”, “imprevisto“, “situazionale“) richiede la sussistenza di una adeguata certificazione e documentazione clinica, può coprire anche le visite mediche e vi si può ricorrere solo per un periodo limitato.5

Note
  1. Congress, U.S.. (). Telework Enhancement Act of 2010. In 111th Congress, HR (Vol. 1722);
  2. Considerando tutti gli ultimi “Status of Telework in the Federal Government” (U.S. OPM, 2017, 2019, 2020) si osserva un crescente uso strategico del Telelavoro per contenere le assenze (>9%), verosimilmente quelle brevi per eventi morbosi non debilitanti;
  3. ritenere lavoratori con competenze specifiche, accogliere esigenze mediche temporanee oppure a lungo termine, facilitare la gestione [avvicendamento] della conoscenza con lavoratori che altrimenti andrebbero in pensione. Le strategie più comuni [da parte delle agenzie] per soddisfare questo obiettivo hanno incluso l’incentivazione a rimanere nella forza lavoro a favore di lavoratori [ritenuti] validi che affrontino difficoltà con le cure famigliari o specifiche situazioni di salute, od a favore di quelli orientati al pensionamento od ad una ricollocazione in altri settori (U.S. OPM, 2019);
  4. Inclusi lavoratori che si siano in recupero da lesioni/malattie lavoro-correlate o di altro tipo, e che possono continuare a lavorare full-time o part-time da un luogo alternativo. Quando appropriato a lavoratori con disabilità può essere concesso di telelavorare quale “ragionevole accomodamento” (U.S. DOI, 2012)
  5. Nel caso dell’EPA (Environmental Protection Agency: questo tipo di Telelavoro non è da considerarsi una soluzione permenente e normalmente non eccederà i 90 giorni di calendario […] può essere esteso fino a 3 ulteriori periodi da 90 giorni (9 mesi), laddove la certificazione medica ne giustifichi l’estensione (US EPA, 2016);
Bibliografia
  1. U.S. DOI (Department of the Interior). (). Telework Handbook;
  2. U.S. EPA (Environmental Protection Agency). (). U.S. Environmental Protection Agency — Telework Policy;
  3. U.S. OPM (Office of Personnel Management). (). Guide to Telework in the Federal Government;
  4. U.S. OPM (Office of Personnel Management). (). Status of Telework in the Federal Government — Fiscal Year 2016;
  5. U.S. OPM (Office of Personnel Management). (). Status of Telework in the Federal Government — Fiscal Year 2017;
  6. U.S. OPM (Office of Personnel Management). (). Status of Telework in the Federal Government — Fiscal Year 2018;