La proposta del Ministero del Lavoro tedesco di rendere il Telelavoro un diritto del lavoratore soprattutto dopo che, a partire dalla cosiddetta “Fase 2”, andremo verso una convivenza con il Coronavirus in realtà è semplicemente coerente con un trend che da anni va affermandosi nel continente europeo, cui il virus sta semplicemente dando la spinta e l’istituzionale motivazione che avrebbe (forse) già meritato…
Nel Telelavoro da dipendente come in quello da freelance è imprescindibile sfruttare uno strumento di Time Tracking per tracciare, appunto, le ore realmente lavorate al livello di dettaglio richiesto dal livello di destrutturazione del proprio orario di lavoro
Fra i fraintendimenti più famosi e duraturi sul Telelavoro vi è l’idea che il suo fattore determinante, e dirimente in termini giuridici, sia l’esecuzione della prestazione al di fuori delle "mura" – ed invero soprattutto della (costante) supervisione! – aziendali…